キャリアアップ助成金 正社員化コース 3%判定ツール

既存の固定残業代の考え方をベースに、転換前月給転換後予定月給を比較し、 正社員化コースの「転換後6か月間の賃金が転換前6か月間より3%以上増額」の目安を計算します。
あわせて、固定残業代の目安額・基礎時給・最低賃金チェックも確認できます。

入力

1. 共通条件
例: 8時間 × 年間所定労働日数 ÷ 12
役職手当など、割増計算の基礎から除外する額があれば入力します。
転換後予定月給の基礎時給が、選択した都道府県の地域別最低賃金を満たすか確認します。
2. 3%判定する賃金
助成金判定の簡易計算用。厳密には転換前6か月賃金との比較です。
未入力でも、下の結果に「3%達成に必要な月給」が表示されます。

結果

3%要件をクリアするために必要な転換後月給
¥0
必要な月給UP額
¥0
現在の予定UP額
¥0
現在の予定UP率
0.00%
3%要件判定
-
転換後の基礎時給
¥0
最低賃金チェック
-
比較項目
転換前
転換後予定
総月給
¥0
¥0
固定残業代(目安)
¥0
¥0
固定残業代を除いた基礎月給
¥0
¥0
数値を入力して「計算する」を押してください。
ここに、3%達成に必要な引き上げ額と固定残業代の目安を表示します。
3%判定の簡易式:
必要な転換後月給 = 転換前月給 × 1.03(円未満は切り上げ)
必要な月給UP額 = 必要な転換後月給 − 転換前月給

固定残業代の目安式:
基礎時給 =(月給 − 除外額)÷ 月所定労働時間
法定内残業部分 = 基礎時給 × 法定内残業時間
時間外部分 = 基礎時給 × 割増率 × 固定残業時間
深夜加算部分 = 基礎時給 × 0.25 × 深夜時間数
固定残業代 = 法定内残業部分 + 時間外部分 + 深夜加算部分