固定残業代 計算ツール

月給・所定労働時間・固定残業時間から、固定残業代の目安額を自動計算します。
深夜割増を加味したい場合にも対応しています。

入力

固定残業代を含む総額ではなく、計算の基礎にする月給を入力してください。
最低賃金判定に応じて、自動で達成状況を表示します。
役職手当など、割増賃金の基礎賃金に算入しない額がある場合に入力します。
例: 8時間 × 年間所定労働日数 ÷ 12 など
求人条件の確認用に、固定残業時間ベース/固定残業代ベースを切り替えられます。
「金額から固定残業時間を逆算」を選ぶと入力できます。
22:00〜5:00 の深夜割増 25% を別途加算します。
法定内残業を別管理したい場合に入力します。通常賃金（1.0）で計算します。
選択した都道府県の地域別最低賃金と、計算上の基礎時給を比較します。

結果

固定残業代（目安）
¥0
1時間あたりの基礎賃金
¥0
法定内残業部分
¥0
時間外部分
¥0
深夜加算部分
¥0
固定残業代を除いた基礎月給
¥0
選択都道府県の最低賃金
¥0
最低賃金チェック
-
最低賃金を満たす月給下限
¥0
逆算した固定残業時間
-
最低賃金を満たすために必要な月給下限をここに表示します。
数値を入力して「計算する」を押してください。
計算式： 基礎時給 ＝（月給 − 除外額）÷ 月所定労働時間
法定内残業部分 ＝ 基礎時給 × 法定内残業時間
時間外部分 ＝ 基礎時給 × 割増率 × 固定残業時間
深夜加算部分 ＝ 基礎時給 × 0.25 × 深夜時間数
固定残業代 ＝ 法定内残業部分 ＋ 時間外部分 ＋ 深夜加算部分
求人票向けの説明文をここに自動生成します。
※ このツールは一般的な計算の目安です。実際の賃金設計では、基礎賃金への算入・除外項目、法定内残業の扱い、月60時間超の時間外、休日労働などを就業規則・賃金規程に沿って確認してください。
※ 地域別最低賃金は令和7年度の都道府県別最低賃金額をもとに判定します。
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