¥300,000
基本給 + 固定手当 + 通勤手当
シミュレーション結果
健康保険と厚生年金の上限が異なるため、標準報酬月額は分けて表示しています。
¥300,000
健康保険の等級に基づく参考額
¥300,000
厚生年金の等級に基づく参考額
¥44,655
健康保険 + 介護保険 + 厚生年金
22
都道府県料率を適用
19
全国共通テーブル
9.85%
介護保険は別途加算
報酬内訳
参考保険料内訳（本人負担）
参考保険料内訳（事業主負担）
公開ページ用サマリー
重要な注意事項
このシミュレーターは参考計算です。実際の社会保険料は、標準報酬月額の決定方法、定時決定・随時改定、加入する健康保険、端数処理、賞与の扱い、年度改定、法改正などで異なります。
給与計算・届出・手続きの確定には、最新の公的資料、加入先の保険者、年金事務所、社労士、給与担当者の確認をご利用ください。
| 区分 | 等級 | 報酬月額の範囲 | 標準報酬月額 |
|---|
FAQ
残業代や歩合給は入れますか？
このシュミレーターは毎月固定的に支払われる報酬を中心に試算する想定です。実務では算定対象に含まれる報酬の範囲を最新の基準で確認してください。
賞与は標準報酬月額に含まれますか？
通常、賞与は標準報酬月額とは別に標準賞与額として扱います。このシュミレーターでは参考情報としてのみ表示し、標準報酬月額の判定には含めていません。
健康保険と厚生年金で結果が違うのはなぜですか？
上限等級が異なるためです。高額報酬帯では健康保険と厚生年金で標準報酬月額が分かれることがあります。
この結果をそのまま給与計算に使えますか？
そのままは使えません。シュミレーターは参考確認用です。実際の給与計算と届出は最新資料と社内運用ルールで確認してください。
組合健保のプリセットを選べば、そのまま確定値になりますか？
なりません。実際の料率や負担割合、特定保険料などは加入先組合の最新資料をご確認ください。